Fachartikel und Reader

Hier finden Sie ausführliche Fachartikel des Kompetenzbüros zu ausgewählten Themen, jeweils mit umfangreicher Literaturliste.

Checkliste: Telefon- und Videokonferenz
Tipps für eine wirkungsvolle Gestaltung im Homeoffice

Checkliste: Telefon- und Videokonferenz
Um Telefon- und Videokonferenzen wirkungsvoll zu gestalten, braucht es mehr als nur technische Tools. Nutzen Sie gern unsere neue Checkliste! https://www.elisabeth-mantl.de/wp-content/uploads/2020/04/Telko-Checkliste-Neu.pdf Für viele Menschen ist die Nutzung von Telefon- oder Videokonferenztools neu – und allein deshalb eine Herausforderung. Zurzeit sind vor allem viele Tipps zu technischen Tools zu lesen. Doch die Technik allein macht noch keine gelungene ...
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Kompetenzbüro geht online
Beratung, Trainings, Coachings jetzt auch online verfügbar

Kompetenzbüro geht online
Lassen Sie uns den Mehrwert virtuellen Arbeitens und Lernens nutzen! Corona erzwingt seit Wochen neue Formen des Arbeitens und stellt alle, denen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Anliegen ist, vor verschärfte Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, Beschäftigte und Führungskräfte bei der Einübung neuer digitaler Formen des (Zusammen) Arbeitens und der Bewältigung der Herausforderungen zu unterstützen. Ab sofort ...
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Neu: berufundfamilie remote café
Online-Impulse zur besseren Vereinbarkeit im Home Office

Neu: berufundfamilie remote café
Holen Sie sich bei einer Tasse Kaffee oder Tee frische Impulse für Ihre Arbeit! Foto: pixabay.com (Engin_Akyrut) In unserem remote café bekommen Personalverantwortliche kurze praxisnahe Impulse zu aktuellen Vereinbarkeitsthemen – online, kostenfrei, in lockerer Atmosphäre. Ihre Gastgeber*innen sind erfahrene Expert*innen in Themen der familienbewussten und lebensphasenorientierten Unternehmensführung. Mal sind es Auditor*innen des audits berufundfamilie, mal sind es ...
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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit?
Neues Tool zur Überprüfung der Entgeltgleichheit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit?
Mit dem neuen eg-check.de können erstmals alle Vergütungsbestandteile im Unternehmen untersucht werden. Foto: Pixabay.Com (webandi) Mit „eg-check.de“ hat die Antidiskriminierungsstelle ein Instrument für Unternehmen entwickelt, das ungleiche Lohnniveaus von Männern und Frauen aufdecken und Diskriminierungsrisiken von Frauen bei der Entgeltzahlung entgegenwirken soll. „eg-check.de“ macht nachvollziehbar, ob gleichrangige Arbeit diskriminierungsfrei und unabhängig vom ...
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Generation Z
Impulse für mehr Generationengerechtigkeit

Generation Z
Viele Impulse, aber Vorsicht vor Vereinfachung bei der Anwendung! Wer die sogenannte Generation Z besser verstehen, für sein Unternehmen gewinnen und binden will, findet in dem humorvoll illustrierten Buch von Rüdiger Maas viel Aufschlussreiches. Personaler*innen, Führungskräfte und Praktiker*innen werden ihre eigenen Erfahrungen in den zahlreichen Beispielen aus dem Alltag wiedererkennen und sich bestätigt fühlen. Die Generation zu ...
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Testlauf Homeoffice
Kann die Coronakrise zum Durchbruch verhelfen?

Testlauf Homeoffice
Damit Homeoffice ein Erfolgsmodell wird, braucht es ein ganzheitliches Vorgehen. Foto: pixabay.com (freephotos). Allein die Möglichkeit zu eröffnen, von zu Hause aus zu arbeiten, reicht nicht, damit Homeoffice sich als sinnvolle und nachhaltige Alternative zur Präsenzarbeit etablieren kann. Wovon aber hängt es ab, ob Homeoffice die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert und die produktive Erledigung ...
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Ausgezeichnet – Familienbewusste Arbeitgeber
Arbeitgeber und Hochschulen erhalten audit berufundfamilie

Ausgezeichnet - Familienbewusste Arbeitgeber
Homeoffice!? Für die Krise gewappnet. Familienbewusste Arbeitgeber sind aktuell klar im Vorteil! In diesen Tagen sind Sie besonders im Vorteil: Familienbewusste Arbeitgeber und Hochschulen setzen oft schon seit Jahren auf mobiles Arbeiten, um ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu entlasten. Sie schöpfen jetzt aus einem reichen Schatz an Ressourcen und Erfahrungen, um auch ...
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Gleiche Chancen in der Wissenschaft
Unterstützung bei der Antragstellung

Gleiche Chancen in der Wissenschaft
Im Studium dominieren sie, auf Führungspositionen sind Frauen noch immer rar. Foto: pixabay.com (geralt). Ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter und die Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere sind elementare Bausteine für Chancengleichheit im Wissenschaftssystem. Sie trägt dazu bei, das Talent- und Innovationspotential an deutschen Hochschulen voll auszuschöpfen und den Wissenschaftsstandort Deutschland zu sichern. Doch gerade nach der ...
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Attraktiv für alle Generationen?
Fachkräftesicherung braucht Generationenmanagement!

Attraktiv für alle Generationen?
Foto: suad-kamardeen-MYKAZIzW6Nw-unplash.jpg. Fragen junge Ärzt*innen und Pflegekräfte im Vorstellungsgespräch nach Überstundenausgleich, der Stimmung im Team und wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert werde, reagieren die meist älteren Chefs oft noch verwundert bis irritiert. Niemals wären ihnen, als sie noch jung waren, solche Fragen in den Sinn gekommen! Unterschiedliche Prägungen prallen aufeinander und es zeigen sich auch in den Kliniken deutlich Generationenkonflikte. Wie damit ...
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Gendergerechtigkeit in der digitalisierten Welt?!
Studie "Digital Gender Gap"

Gendergerechtigkeit in der digitalisierten Welt?!
Frauen und Männern unterscheiden sich in der Nutzung und Handhabung digitaler Medien und Produkte. Auf der Skala von 0 bis 100 Punkten liegen Frauen bei einem durchschnittlichen Digitalisierungswert von 51 Indexpunkten, Männer bei 61. Auch sind die technische Ausstattung und die Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten verschieden. Dies ergab die jüngst veröffentlichte Studie „Digital Gender ...
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Berliner Bezirksamt startet audit berufundfamilie
Zukunftsorientiert, nachhaltig und strategisch

Berliner Bezirksamt startet audit berufundfamilie
Foto: wikipedia. Das Berliner Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf startet mit der Durchführung des audit berufundfamilie. Ich freue mich sehr, das Bezirksamt als Auditorin auf diesem Weg begleiten zu dürfen. +++ Pressemitteilung vom 21.01.2020 +++ Bezirksbürgermeister Reinhard Naumann hat den Vertrag mit der „berufundfamilie Service GmbH“ über die Teilnahme des Bezirksamts am Zulassungsverfahren zum „audit ...
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Celebrate Diversity?!
Nachdenkliches zum Diversity Management

Celebrate Diversity?!
Buchempfehlung für alle Diversity-Bewegte. Vielfalt wahrnehmen, schützen, nutzbar managen. Diversity Management changiert zwischen Antidiskriminierungs- und Ressourcenperspektive, zwischen Gesetzesnorm und Unternehmensinitiative. Was genau unter Vielfalt und Diversity Management gefasst und angestrebt wird, ist kontextabhängig. Wibke Frieß, Anna Mucha und Daniela Rastetter haben genau diese Bedeutungsvielfalt zum Ausganspunkt genommen, sich mit der Unterschiedlichkeit der Konzepte kritisch auseinanderzusetzen, aktuelle Entwicklungen zu diskutieren und notwendige Interventionen und Korrekturen ...
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Partnerschaftlich zu mehr Chancengerechtigkeit
Bundesministerium ruft Gleichstellungsjahr 2020 aus

Partnerschaftlich zu mehr  Chancengerechtigkeit
Keine Gleichstellung ohne Partnerschaftlichkeit. Foto: Pixabay (ArtsyBee). 2020 steht im Zeichen der Gleichstellung. Und das ist richtig: Von echter Gleichstellung sind wir noch weit entfernt. So hat es auch Familienministerin Franziska Giffey in ihrer ersten Pressekonferenz des Jahres formuliert und die Verabschiedung einer Gleichstellungsstrategie einschließlich der Gründung eines Gleichstellungsinstituts angekündigt. Im Kern geht es ihr um: den weiteren ...
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Buchtipps und Weihnachtsgrüße 2019
Online-Journal vom 18. Dezember 2019

Buchtipps und Weihnachtsgrüße 2019
Seien Sie selbst die Veränderung, die Sie sich wünschen für diese Welt. (Mahatma Gandhi). (Foto: pixabay.com.) Guten Tag, wie jedes Jahr möchte ich auf diesem Weg besinnliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr wünschen. Nachstehend finden Sie wieder ein paar Buchtipps:  Unterhaltsames und Interessantes zum Selbstlesen, Selbstschauen oder  Verschenken. Unser erster Buchtipp stellt ihnen 60 lange vergessene Künstlerinnen ...
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Space Girls. Nach einer wahren Geschichte
Oder warum der erste Mensch auf dem Mond ein Mann war.

Space Girls. Nach einer wahren Geschichte
Der erste Mensch auf dem Mond hätte auch eine Frau sein können. Maiken Nielsen hat die Geschichte der 13 US-Pilotinnen, die als Astronautinnen für den ersten Mondflug getestet wurden und dann doch nicht zum Mond durften, weil sie Frauen waren, zu einem spannenden Roman verarbeitet. Juni, Hauptfigur des Romans, verkörpert die Mercury 13, wie die Gruppe der ...
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Was Sex und Sozialismus miteinander zu tun haben
Streitschrift der Trump müden Kristen R. Ghodsee

Was Sex und Sozialismus miteinander zu tun haben
Keine Gleichberechtigung ohne Sozialismus, so lautet eine der Thesen Ghodsees.  „Warum Frauen im Sozialismus besseren Sex haben. Und andere Argumente für ökonomische Unabhängigkeit“ ist ein Plädoyer für einen anderen Blick auf die Geschichte des Staatssozialismus und seiner Einflüsse auf die Emanzipation von Frauen, das provoziert. Seit rund 20 Jahren befasst sich die Historikerin und Autorin des Buches Kristen R. Ghodsee mit der ...
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Hochbegabt und lang vergessen
Künstlerinnen des 19. Jahrhunderts

Hochbegabt und lang vergessen
Lassen Sie sich überraschen und entdecken Sie ein Stück Kunstgeschichte! Siebenmal hat sie Kaiser Wilhelm II. porträtiert. Sie malte Generalfeldmarschall von Moltke und viele andere. 1902 war sie erste Jurorin der Großen Berliner Kunstausstellung. Nach ihrem Umzug nach New York 1908 porträtierte sie die Hautevolee Amerikas, unter ihnen weitere herausragende Persönlichkeiten wie Theodore Roosevelt oder Andrew Carnagy. (54) Die Rede ...
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Familienbewusst mit Zertifikat
Beruf und Familie zeichnet Arbeitgeber und Hochschulen aus

Arbeitgeber und Hochschulen bestätigt. Sie dürfen das Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule für mindestens drei Jahre tragen. Zum 10. Dezember 2019 machten sich 84 Arbeitgeber und Hochschulen selbst ein nachhaltiges Weihnachtsgeschenk: Nach dem erfolgreichen Durchlaufen des audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule erhielten sie das dazugehörige Zertifikat. Die 29 Unternehmen, 47 Institutionen und acht ...
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Weniger Gender-Pay-Gap durch mehr Vereinbarkeit
Mit partnerschaftlicher Arbeitsteilung ans Ziel

Weniger Gender-Pay-Gap durch mehr Vereinbarkeit
Väter können über die verstärkte Nutzung von Vereinbarkeitsangeboten den Gender-Pay-Gap abbauen helfen. Foto: pixabay.com (Bob_Dmyt). EIGE ist überzeugt: erst wenn sich in Europa Formen partnerschaftlicher Arbeitsteilung in Beruf und Familie durchgesetzt haben, wird sich auch der Gender-Pay-Gap verringern. Dass der Gender-Pay-Gap nämlich trotz steigender Erwerbsbeteiligung und steigendem Bildungsniveau von Frauen und dem Bedeutungsgewinn partnerschaftlicher Arbeitsteilung weiter fortbesteht, führt ...
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Vereinbarkeit gestalten!?
Ungleiche Chancen für erwerbstätige Eltern

Vereinbarkeit gestalten!?
Die Freiheitsgrade erwerbstätiger Eltern, Erwerbs- und Sorgearbeit zu verteilen und zu gestalten, hängen seit je eng mit ihrem sozialen Status, ihrer ethnischen Zugehörigkeit sowie ihrem Geschlecht zusammen. Die inhaltlichen und strategischen Veränderungen in der deutschen Wohlfahrtspolitik der letzten Jahre haben diese Ungleichheitsmuster weiter verschärft statt sie abzubauen. Zu diesen Ergebnissen kommt Katrin Menke in ihrer Arbeit ...
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audit berufundfamilie
Sie tun schon Einiges, um Ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit zu entlasten … dann gehen Sie noch einen Schritt weiter und lassen sich als familienbewusster Arbeitgeber zertifizieren.

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