Fachartikel und Reader

Hier finden Sie ausführliche Fachartikel des Kompetenzbüros zu ausgewählten Themen, jeweils mit umfangreicher Literaturliste.

Berliner Bezirksamt startet audit berufundfamilie
Zukunftsorientiert, nachhaltig und strategisch

Berliner Bezirksamt startet audit berufundfamilie
Foto: wikipedia. Das Berliner Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf startet mit der Durchführung des audit berufundfamilie. Ich freue mich sehr, das Bezirksamt als Auditorin auf diesem Weg begleiten zu dürfen. +++ Pressemitteilung vom 21.01.2020 +++ Bezirksbürgermeister Reinhard Naumann hat den Vertrag mit der „berufundfamilie Service GmbH“ über die Teilnahme des Bezirksamts am Zulassungsverfahren zum „audit ...
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Celebrate Diversity?!
Nachdenkliches zum Diversity Management

Celebrate Diversity?!
Buchempfehlung für alle Diversity-Bewegte. Vielfalt wahrnehmen, schützen, nutzbar managen. Diversity Management changiert zwischen Antidiskriminierungs- und Ressourcenperspektive, zwischen Gesetzesnorm und Unternehmensinitiative. Was genau unter Vielfalt und Diversity Management gefasst und angestrebt wird, ist kontextabhängig. Wibke Frieß, Anna Mucha und Daniela Rastetter haben genau diese Bedeutungsvielfalt zum Ausganspunkt genommen, sich mit der Unterschiedlichkeit der Konzepte kritisch auseinanderzusetzen, aktuelle Entwicklungen zu diskutieren und notwendige Interventionen und Korrekturen ...
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Partnerschaftlich zu mehr Chancengerechtigkeit
Bundesministerium ruft Gleichstellungsjahr 2020 aus

Partnerschaftlich zu mehr  Chancengerechtigkeit
Keine Gleichstellung ohne Partnerschaftlichkeit. Foto: Pixabay (ArtsyBee). 2020 steht im Zeichen der Gleichstellung. Und das ist richtig: Von echter Gleichstellung sind wir noch weit entfernt. So hat es auch Familienministerin Franziska Giffey in ihrer ersten Pressekonferenz des Jahres formuliert und die Verabschiedung einer Gleichstellungsstrategie einschließlich der Gründung eines Gleichstellungsinstituts angekündigt. Im Kern geht es ihr um: den weiteren ...
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Buchtipps und Weihnachtsgrüße 2019
Online-Journal vom 18. Dezember 2019

Buchtipps und Weihnachtsgrüße 2019
Seien Sie selbst die Veränderung, die Sie sich wünschen für diese Welt. (Mahatma Gandhi). (Foto: pixabay.com.) Guten Tag, wie jedes Jahr möchte ich auf diesem Weg besinnliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr wünschen. Nachstehend finden Sie wieder ein paar Buchtipps:  Unterhaltsames und Interessantes zum Selbstlesen, Selbstschauen oder  Verschenken. Unser erster Buchtipp stellt ihnen 60 lange vergessene Künstlerinnen ...
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Space Girls. Nach einer wahren Geschichte
Oder warum der erste Mensch auf dem Mond ein Mann war.

Space Girls. Nach einer wahren Geschichte
Der erste Mensch auf dem Mond hätte auch eine Frau sein können. Maiken Nielsen hat die Geschichte der 13 US-Pilotinnen, die als Astronautinnen für den ersten Mondflug getestet wurden und dann doch nicht zum Mond durften, weil sie Frauen waren, zu einem spannenden Roman verarbeitet. Juni, Hauptfigur des Romans, verkörpert die Mercury 13, wie die Gruppe der ...
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Was Sex und Sozialismus miteinander zu tun haben
Streitschrift der Trump müden Kristen R. Ghodsee

Was Sex und Sozialismus miteinander zu tun haben
Keine Gleichberechtigung ohne Sozialismus, so lautet eine der Thesen Ghodsees.  „Warum Frauen im Sozialismus besseren Sex haben. Und andere Argumente für ökonomische Unabhängigkeit“ ist ein Plädoyer für einen anderen Blick auf die Geschichte des Staatssozialismus und seiner Einflüsse auf die Emanzipation von Frauen, das provoziert. Seit rund 20 Jahren befasst sich die Historikerin und Autorin des Buches Kristen R. Ghodsee mit der ...
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Hochbegabt und lang vergessen
Künstlerinnen des 19. Jahrhunderts

Hochbegabt und lang vergessen
Lassen Sie sich überraschen und entdecken Sie ein Stück Kunstgeschichte! Siebenmal hat sie Kaiser Wilhelm II. porträtiert. Sie malte Generalfeldmarschall von Moltke und viele andere. 1902 war sie erste Jurorin der Großen Berliner Kunstausstellung. Nach ihrem Umzug nach New York 1908 porträtierte sie die Hautevolee Amerikas, unter ihnen weitere herausragende Persönlichkeiten wie Theodore Roosevelt oder Andrew Carnagy. (54) Die Rede ...
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Familienbewusst mit Zertifikat
Beruf und Familie zeichnet Arbeitgeber und Hochschulen aus

Arbeitgeber und Hochschulen bestätigt. Sie dürfen das Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule für mindestens drei Jahre tragen. Zum 10. Dezember 2019 machten sich 84 Arbeitgeber und Hochschulen selbst ein nachhaltiges Weihnachtsgeschenk: Nach dem erfolgreichen Durchlaufen des audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule erhielten sie das dazugehörige Zertifikat. Die 29 Unternehmen, 47 Institutionen und acht ...
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Weniger Gender-Pay-Gap durch mehr Vereinbarkeit
Mit partnerschaftlicher Arbeitsteilung ans Ziel

Weniger Gender-Pay-Gap durch mehr Vereinbarkeit
Väter können über die verstärkte Nutzung von Vereinbarkeitsangeboten den Gender-Pay-Gap abbauen helfen. Foto: pixabay.com (Bob_Dmyt). EIGE ist überzeugt: erst wenn sich in Europa Formen partnerschaftlicher Arbeitsteilung in Beruf und Familie durchgesetzt haben, wird sich auch der Gender-Pay-Gap verringern. Dass der Gender-Pay-Gap nämlich trotz steigender Erwerbsbeteiligung und steigendem Bildungsniveau von Frauen und dem Bedeutungsgewinn partnerschaftlicher Arbeitsteilung weiter fortbesteht, führt ...
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Vereinbarkeit gestalten!?
Ungleiche Chancen für erwerbstätige Eltern

Vereinbarkeit gestalten!?
Die Freiheitsgrade erwerbstätiger Eltern, Erwerbs- und Sorgearbeit zu verteilen und zu gestalten, hängen seit je eng mit ihrem sozialen Status, ihrer ethnischen Zugehörigkeit sowie ihrem Geschlecht zusammen. Die inhaltlichen und strategischen Veränderungen in der deutschen Wohlfahrtspolitik der letzten Jahre haben diese Ungleichheitsmuster weiter verschärft statt sie abzubauen. Zu diesen Ergebnissen kommt Katrin Menke in ihrer Arbeit ...
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Vielfalt fördern von Anfang an!
Diskriminierungsfrei einstellen

Vielfalt fördern von Anfang an!
Ratgeber mit vielen guten Tipps! Einstellungsverfahren bieten die Chance, Unternehmen bewusst vielfältiger aufzustellen und den Kreis qualifizierter Bewerber*innen auszuweiten. Zu oft noch werden diese Möglichkeiten verpasst und erfahren zu viele Beschäftige auf Grund ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Identität, ihres Alters, ihrer ethnischen oder sozialen Herkunft sowie ihrer religiösen Orientierung Diskriminierung. 2017 hat im Rahmen einer repräsentativen Befragung ...
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Jubiläumsmesse: Women&Work 2020
Abstimmung zur Schwerpunktsetzung gestartet

Jubiläumsmesse: Women&Work 2020
Es stehen viele interessante Themen zur Auswahl! Foto: pixabay.com (Geralt). „Women&work“, Europas Leitmesse für Frauen in der Wirtschaft, feiert im kommenden Jahr 10-jähriges Jubiläum. Bis zum 15. November können Besucherinnen und Interessierte über das nächste Kongress-Programm abstimmen. Insgesamt stehen 247 Themen zur Auswahl. Women&Work ist Begegnungsort und verspricht Kontakt zwischen Frauen und Unternehmen auf Augenhöhe. Geboten werden ...
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Familien- und geschlechtergerechte Dienstplanung
Seminar- und Erfahrungsbericht

Familien- und geschlechtergerechte Dienstplanung
Verbindlichkeit und Flexibilität gehören untrennbar zusammen. Foto: pixabay.com: TeroVeslainen. Auch in der Sozial- und Gesundheitsbranche mit ihren Schicht- und Präsenzanforderungen können Mitarbeitende nachhaltig bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie entlastet werden. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten, auf deren lebensphasenspezifische Bedürfnisse nach zeitlicher und räumlicher Flexibilität einzugehen. Welche Instrumente es konkret gibt und wie diese nachhaltig implementiert werden ...
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Wertevermittlung im Dialog
Neue Wege zur Integration

Wertevermittlung im Dialog
Wertevermittlung bedarf der Eröffnung geschützter interkultureller Lern- und Begenungsräume. Foto: www.pixabay.com: josecab. Geflüchteten Menschen die hiesigen Werte und Spielregeln des Zusammenlebens in einem demokratischen Gemeinwesen erfolgreich zugänglich und vertraut zu machen, bedarf der Erweiterung formalisierter Lernangebote im Rahmen von Integrationskursen um alternative, alltagsnahe, lebensweltlich zugreifende, bedarfsorientierte und niederschwellige Ansätze. Neuankommende sollten zu einem möglichst frühen ...
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Digitale Transformation geschlechtergerecht steuern
Empfehlungen des Deutschen Frauenrats erschienen

Digitale Transformation geschlechtergerecht steuern
Um die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und Geschlechtergerechtigkeit zu fördern, bedarf es proaktiven Handelns. Foto: pixabay.com (pixel2013). Damit sich die Entwicklungs-, Teilhabe- und Aufstiegschancen von Frauen unter den Bedingungen der digitalen Transformation nicht fortschreiben oder verschlechtern, sind schon jetzt entsprechend vorausschauende Maßnahmen zu ergreifen. Mit dem Titel „Zukunft gestalten. Digitale Transformation geschlechtergerecht steuern“, hat der Deutsche ...
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Familienfreundlichkeit weiter im Aufwind
Arbeitgeberattraktivität im Blick

Familienfreundlichkeit weiter im Aufwind
Arbeitsflexibilsierung und Führungsverhalten zählen zu den wichtigsten Entlastungsfaktoren. Foto: pixabay.com (neildodhia) Unternehmen, die auf eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik setzten, sind weiter im Trend. Immer mehr Unternehmen erkennen die hohe Bedeutung des Themas für die Arbeitgeberattraktivität und bieten unterstützende Maßnahmen an. Dies ergab die jüngste Studie des BMFSFJ, die jetzt im neuen ...
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Frauen in der Arbeitswelt 4.0
Mehr Frauen im mittleren, weniger Frauen im Top-Management

Frauen in der Arbeitswelt 4.0
Wird die gläserne Decke in einer Arbeitswelt 4.0 verschwinden? Wie werden sich die Karriere- und Erwerbsbedingungen für Frauen verändern? Wie müssen die Weichenstellungen für die Gestaltung von Arbeit 4.0 getroffen werden, damit Geschlechterverhältnisse, Machtverhältnisse, Rollenzuschreibungen und Arbeitsteilung neu verhandelt werden können? Diese Fragen werden in dem Sammelband von Dagmar Preißing und ihren elf Kolleginnen diskutiert und erforscht. Dagmar Preißing selbst setzt ...
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Sanitätsakademie der Bundeswehr

Sanitätsakademie der Bundeswehr
Frau Dr. Mantl ist es hierbei auf hervorragende Weise gelungen, die Teilnehmer und Teilnehmerinnen umfassend und kompetent über die mit dem Thema verbundenen Fragestellungen zu informieren und diesen auf der Grundlage ihrer hohen fachlichen Expertise praxistaugliche Gestaltungsmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von dienstlichen Aufgaben und der gleichzeitig notwendigen Pflege von Angehörigen aufzuzeigen. Wir freuen uns, dass uns Frau ...
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Beruf & Familie braucht Vielfalt
Buchtipp zur Diversität von Familie

Beruf & Familie braucht Vielfalt
Patchwork-, Regenbogen-, interkulturelle, Ein-Eltern-, polyamore, Wahlfamilie – die Vielfalt der Familien steigt. Nachhaltige und innovative familienbewusste Personalstrategien zeichnen sich dadurch aus, dass sie auch neuen und alternativen Familienentwürfen Raum zur Entfaltung bieten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, heißt auch, der Vielfalt heutiger Familienformen gerecht zu werden. Darüber, wie vielfältig die Formen familialen Zusammenlebens inzwischen sind ...
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Geschlechtergerechte Sprache genauso verständlich
Kein negativer Einfluss auf die Textverständlichkeit

Geschlechtergerechte Sprache genauso verständlich
Foto: Mantl. Hierzu haben die beiden Forscher*innen einen Stromliefervertrag eines deutschen Stromversorgers, der mit dem Hinweis, Frauen seien immer mitgemeint, lediglich männliche Formen nutzt, gegendert. Zusätzlich vereinfachten zwei Experten für Textverständlichkeit den Orginaltext, den sie ingesamt als unnötig kompliziert bewerteten. Mit einem einfachen Experiment konnten Marcus Friedrich und Elke Heise bestätigen, dass eine geschlechterbewusste Sprache die ...
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