Aktuelles

Familienbewusst mit Zertifikat
Zum 10. Dezember 2019 machten sich 84 Arbeitgeber und Hochschulen selbst ein nachhaltiges Weihnachtsgeschenk: Nach dem erfolgreichen Durchlaufen des audit
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Weniger Gender-Pay-Gap durch mehr Vereinbarkeit
EIGE ist überzeugt: erst wenn sich in Europa Formen partnerschaftlicher Arbeitsteilung in Beruf und Familie durchgesetzt haben, wird sich auch
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Vereinbarkeit gestalten!?
Die Freiheitsgrade erwerbstätiger Eltern, Erwerbs- und Sorgearbeit zu verteilen und zu gestalten, hängen seit je eng mit ihrem sozialen Status,
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Vielfalt fördern von Anfang an!
Einstellungsverfahren bieten die Chance, Unternehmen bewusst vielfältiger aufzustellen und den Kreis qualifizierter Bewerber*innen auszuweiten. Zu oft noch werden diese Möglichkeiten
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Online-Test

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Diversity-Check

Ein Diversity-Check für Arbeitgeber*innen, der den Fokus auf die betriebliche Werteorientierung legt.

Leitfaden

... für geschlechtergerechte Sprache. Mit unserem Leitfaden formulieren Sie zeitgemäß.

Dr. Elisabeth Mantl

  • Sytemische Organisationsberaterin und Coachin
  • Lizensierte Auditorin für berufundfamilie
  • Zertifizierte Weiterbildungsmanagerin
  • Diversity-Trainerin
  • Gutachterin für den 7. Familienbericht der Bunderegierung
  • Familienhistorikerin & Soziologin

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