Aktuelles

Testlauf Homeoffice
Allein die Möglichkeit zu eröffnen, von zu Hause aus zu arbeiten, reicht nicht, damit Homeoffice sich als sinnvolle und nachhaltige
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Ausgezeichnet – Familienbewusste Arbeitgeber
In diesen Tagen sind Sie besonders im Vorteil: Familienbewusste Arbeitgeber und Hochschulen setzen oft schon seit Jahren auf mobiles Arbeiten, um
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Gleiche Chancen in der Wissenschaft
Ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter und die Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere sind elementare Bausteine für Chancengleichheit im Wissenschaftssystem.
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Attraktiv für alle Generationen?
Fragen junge Ärzt*innen und Pflegekräfte im Vorstellungsgespräch nach Überstundenausgleich, der Stimmung im Team und wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Online-Test

Testen Sie Ihre Organisation zur Familien­freundlichkeit. Das Ergebnis wird sofort angezeigt.

Diversity-Check

Ein Diversity-Check für Arbeitgeber*innen, der den Fokus auf die betriebliche Werteorientierung legt.

Leitfaden

... für geschlechtergerechte Sprache. Mit unserem Leitfaden formulieren Sie zeitgemäß.

Dr. Elisabeth Mantl

  • Sytemische Organisationsberaterin und Coachin
  • Lizensierte Auditorin für berufundfamilie
  • Zertifizierte Weiterbildungsmanagerin
  • Diversity-Trainerin
  • Gutachterin für den 7. Familienbericht der Bunderegierung
  • Familienhistorikerin & Soziologin

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