Demografie

(cydonna/photocase.com)

Demografiemanagement beinhaltet Beruf und Pflege, betriebliche Gesundheitsvorsorge und generationen├╝bergreifende Zusammenarbeit. (cydonna/photocase.com)

Der demografische Wandel l├Ąsst sich bew├Ąltigen, wenn Unternehmen ihren Besch├Ąftigten bedarfsgerechte pflege- und demografiesensible Ma├čnahmen anbieten. So brauchen Besch├Ąftige zum Beispiel betriebliche Unterst├╝tzung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege oder Angebote zum Erhalt von Gesundheit, Leistungsf├Ąhigkeit und Motivation. Ein innovatives Generationenmanagement erm├Âglicht es zudem, die Zusammenarbeit verschiedener Altersgruppen zu f├Ârdern und den spezifischen Bed├╝rfnissen unterschiedlicher Generationen gerecht zu werden.

Gehen Sie mit uns innovative und kreative Wege. Wir beleuchten ihre Alterstruktur und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ma├čnahmen f├╝r ein nachhaltiges Demografiemanagement, das zu Ihrem Unternehmen passt. Dabei setzen wir auf einen wertsch├Ątzenden Umgang mit den sensbilen Themenbereichen der Pflege und des Alterns. Geschlechterspezifische Unterschiede haben wir dabei immer mit im Blick. Bei der Bearbeitung von Stereotypen, die die Zusammenarbeit verschiedener Generationen erschweren, bedienen wir uns der modernen Methoden des Diversitytrainings.

Wir bieten wir Ihnen Beratung, F├╝hrungskr├Ąfte-Trainings und Schulungen zu den Themen:

  • Generationen erfolgreich f├╝hren
  • Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams
  • Lebensphasengerechte Arbeitszeitgestaltung
  • Gesunderhaltung und lebenslangen Lernen als betriebliche Aufgabe
  • Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Mehr Informationen zu unseren Angeboten finden Sie hier.

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030 23889808 oder kontakt@elisabethmantl.de.

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audit berufundfamilie

Dr. Elisabeth Mantl ist seit 2005 zertifizierte Auditorin f├╝r das audit berufundfamilie, das eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen hilft. Weiterlesen Ôćĺ