Print Friendly, PDF & Email

Aktuelle Gesetzentwürfe im Themenfeld Familie, Demografie & Gleichstellung

Online-Journal vom 28. November 2014

Guten Tag,

aus aktuellem Anlass habe ich für Sie in diesem Online-Journal vier Gesetzentwürfe aus den Themenschwerpunkten meiner Arbeit unter die Lupe genommen und die wichtigsten Aspekte dazu zusammengestellt.

Der Gesetzentwurf zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf verzahnt das Pflegezeitgesetz und das Familienpflegezeitgesetz enger miteinander und entwickelt diese weiter. Das ElterngeldPlus verlängert die Möglichkeit des Elterngeldbezugs, führt einen Partnerschaftsbonus ein und flexibilisiert die Elternzeit. Die beschlossene Grundgesetzänderung macht den Weg frei für eine mögliche Verstetigung des Professorinnenprogramms und mögliche Verbesserungen für wissenschaftiche Miterabeiter/innen mit Familie. Abschließend gebe ich die wesentlichen Inhalte der kontrovers diskutierten Frauenquote wieder.

Spätherbstliche Grüße

Ihre Elisabeth Mantl


Gesetzesentwurf zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Am 1. Januar 2015 tritt der Gesetzesentwurf zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in Kraft. Er verzahnt die Möglichkeiten des Pflegezeitgesetzes und des Familienpflegezeitgesetzes enger miteinander und entwickelt diese weiter. Es enthält gute Ansätze und setzt wichtige Signale. Allerdings bleibt die Gegenfinanzierung mit Ausnahme der zehntägigen Pflegezeit nach wie vor Privatangelegenheit. Ausführliche Informationen und einen Kommentar zu den neuen Regelungen finden Sie hier -> Weiterlesen (pdf)

Gesetz zur Einführung des Elterngeld Plus

Wie das neue Pflegegesetz tritt das Elterngeld Plus zum 1. Januar 2015 in Kraft. Es kann aber nur von Eltern in Anspruch genommen werden, deren Kinder nach dem 1. Juli 2015 geboren werden. Das ElterngeldPlus ermöglicht Eltern, die in Teilzeit arbeiten, das ElterngeldPlus doppelt so lange zu erhalten. Ein „normaler“ Elterngeldmonat kann finanziell auf zwei ElterngeldPlus-Monate gestreckt werden. Mit dem neuen Partnerschaftsbonus sind insgesamt 28 Monate Eltergeld Plus möglich. Die Elternzeit wird deutlich flexibler. Wir haben die Änderungen und einen Kommentar für Sie zusammengestellt. -> Weiterlesen (pdf)

Grundgesetzänderung zur Finanzierung von Hochschulen und Forschungseinrichtungen

Familienpolitisch indirekt von Bedeutung ist die am 19.09.2014 beschlossene Grundgesetzänderung. Sie ermöglicht, dass sich der Bund künftig auch an der Grundfinanzierung der Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen beteiligen kann.  Damit wird eine langfristige Förderung von Hochschulen, einzelnen Instituten oder Institutsverbünden ermöglicht. Die Gesetzesänderuung tritt am 01.01.2015 in Kraft. Weiterlesen →

Gesetzentwurf zur Frauenquote

In einem gemeinsam von Familienministerin Manuela Schwesig und Justizminister Heiko Maas erarbeiteten Gesetzentwurf werden verbindliche Ziele für eine bessere Förderung von Frauen in den Führungsetagen von Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung formuliert. Der Entwurf sieht sowohl eine Geschlechterquote für Aufsichtsräte börsennotierter Unternehmen als auch eine Reform der jeweiligen Gesetze, die die Geschlechterquote im öffentlichen Dienst betreffen, vor. Das Gesetz soll am 11. Dezember vom Kabinett verabschiedet werden und ab 2016 verbindlich sein. Weiterlesen →


Weitere Artikel zu diesem Thema

Weihnachtsgrüße und BuchtippsWeihnachtsgrüße und Buchtipps
Online-Journal vom 17. Dezember 2018

Lesetipps für die SommerpauseLesetipps für die Sommerpause
Online-Journal vom 29. Juni 2018

Beruf und Pflege von Angehörigen vereinbarenBeruf und Pflege von Angehörigen vereinbaren
Online-Journal vom 20. April 2018

Kommentare sind geschlossen.

Profitieren Sie von meinen Angeboten!

Bleiben Sie mit uns immer auf dem Laufenden.

Infothek
Praxisblog
Online-Journal

Folgen Sie mir auf | |
Organisationsberatung & Prozessmoderation
Stehen bei Ihnen größere Veränderungsprozesse an?
Ich begleite Sie zielgerichtet, bedarfsorientiert und passgenau.

audit berufundfamilie
Sie tun schon Einiges, um Ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit zu entlasten … dann gehen Sie noch einen Schritt weiter und lassen sich als familienbewusster Arbeitgeber zertifizieren.

audit berufundfamilie
audit familiengerechte hochschule
Führungskräfteseminare & Workshops
Mit meinen maßgeschneiderten Workshops mache ich Ihre Führungskräfte fit für die Anforderungen einer flexiblen und diversen Arbeitswelt.

Führungskräfteseminare
Unsere Methodik
Coaching
Sie sind interessiert an individueller Weiterentwicklung im Führungsalltag? Dann unterstütze ich Sie in Form von lösungsfokussierten Gesprächen.

Methode
Fokus: Frauen in Führung