Aktuelles

Expertininterview mit Dr. Mantl
Forschungsprojekt zu demografischen Wandel

Dr. Elisabeth Mantl unterstützt das durch die EU geförderte Horizon-2020 Forschungsprojekt „ENLIGHTEN“ an der Copenhagen Business School. Sie gab hierfür am 20. Februar 2018 ein Fachinterview zu Fakten und Erfahrungen zum demografischen Wandel im deutschen Raum. Gegenstand des Forschungsprojekts ist das Thema „Corporate Strategies in Confronting Demographic Change“. Die Wissenschaftler*­innen führen in diesem Zusammenhang eine vergleichende Untersuchung des ...
Weiterlesen →

STICKS & STONES Job- & Karrieremesse
Neuauflage am 2. Juni 2018 in Berlin

Die STICKS & STONES ist mit mehr als 3.000 Besuchern jährlich Europas größte Job- und Karrieremesse für Lesben, Schwule, Bi, Trans und Heteros. Die Messe richtet sich an Schüler_innen, Studierende, Absolvent_innen und Jobsuchende mit Berufserfahrung. Es stellen u. a. aus: Allen & Overy, AXA, Bosch, Bayer, Coca-Cola, Deloitte, Deutsche Post DHL, enterprise Autovermietung, EY, Google, Johnson & ...
Weiterlesen →

Väterorientierte Personalpolitik
Neuer Leitfaden erschienen

Das Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie hat einen Leitfaden für väterorientierte Personalpolitik herausgebracht. Die Broschüre „Väter und Vereinbarkeit“ liefert praktische Beispiele und Tipps für den betrieblichen Alltag, denn auch Väter wollen vereinbaren. Ein besonderes Extra: die „Väterpost“ als hilfreiches Instrument. Der neue Leitfaden bringt die wichtigsten Daten und Fakten zum Thema Väter und Vereinbarkeit. In Interviews kommen Expertinnen und ...
Weiterlesen →

Karrierechancen für Frauen in Bundesbehörden
Gleichstellungsindex 2017

Nach wie vor nimmt auch in den obersten Bundesbehörden der Frauenanteil mit der Hierarchieebene ab, auch wenn die Zahl weiblicher Führungskräfte wächst. So lautet das Ergebnis des Gleichstellungsindex 2017, der im Jahresrhythmus die Zahl der Frauen und Männer vergleicht, die in den obersten Bundesbehörden eine Führungsposition innehaben. Er wird vom Statistischen Bundesamt im Auftrag des Bundesministeriums ...
Weiterlesen →

Student*in gesucht
Minijob zur Verstärkung des Kompetenzbüro

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1.2.2018 für das Kompetenzbüro für Familie, Demografie und Gleichstellung eine*n engagierte*n Student*in. Folgendes sollten Sie mitbringen: Freude am Lesen, Auswerten und Verfassen von Texten unterschiedlichster Art Offenheit für Kundenkontaktpflege in Form von persönlichen Telefonaten, Mailings und Plattformen (Xing, Linkedin) Geschick für kleinere Recherchearbeiten Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten Sicherheit in Wort und Schrift sein Teamgeist und Spass ...
Weiterlesen →

Archiv | Aktuelles abonnieren

Online-Test zur Familien­freund­lich­keit und betrieb­lichen För­derung einer partner­schaftlichen Arbeits­teilung. [zum Test]

audit berufundfamilie

Dr. Elisabeth Mantl ist seit 2005 zertifizierte Auditorin für das audit berufundfamilie, das eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen hilft. Weiterlesen →