Beschäftigte, die sich um demenziell erkrankte Angehörige kümmern, brauchen besondere betriebliche Unterstützung. Foto: pixabay.com.

Die Nachfrage nach guten betrieblichen Lösungsansätzen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist ungebrochen hoch, und auch die Forschung bringt laufend neue Erkenntnisse. Diese haben wir für Sie zusammengestellt – sozusagen als Update zu unserem Themenjournal vom letzten Jahr. Neben weiteren Hintergrundinformationen finden Sie ein neues Best-Practice-Beispiel betrieblicher Unterstützung. Unser Streiflicht gibt persönliche Einblicke in den Alltag eines vollzeitbeschäftigten Angestellten, der sich neben der Arbeit um seine hilfe- und pflegebedürftigen Eltern kümmert.

Des Weiteren haben wir für Sie ein Interview zum Nachlesen aufbereitet, das ich für ein Forschungsprojekt der Universität Witten/Herdecke gegeben habe. Es beschäfigt sich mit den besonderen Anforderungen, die sich für Arbeitgeber*innen im Umgang mit demenzpflegenden Beschäftigten stellen. Wie immer rundet ein Buchtipp das Journal ab.