Karriere machen und fördern

Praxisbuch für Frauen & Unternehmen

Mahlstedt setzt auf die schriftliche Vereinbarung von Karrierezielen und Authentizität.

Mahlstedt setzt auf die schriftliche Vereinbarung von Karrierezielen und Authentizität.

Mit diesem praxisbezogenen Buch gibt Anja Mahlstedt karriereorientierten Frauen einen persönlichen Leitfaden an die Hand, ihre Karriere aktiv zu gestalten und ermutigt, dabei den je eigenen Weg zu gehen.

Mahlstedt ist Karriereberaterin und Führungskräfte-Coach und weiß, wovon sie spricht.

Zugleich adressiert sie mit dem Buch Arbeitgeber_innen und Personalverantwortliche. Es vermittelt, was Frauen brauchen, um Führungspositionen zu übernehmen und wie Unternehmen Frauen für Führung gewinnen.

Mahlstedts Tipps basieren auf dem sogenannten FAKT-Karrieretool, das sie vorstellt und gleichzeitig anwendet. Warum, was, wie und wozu sind die Fragen, mit denen sich das Buch auseinandersetzt. Es unterstützt bei der Bestimmung von Karrieretypen und der Entwicklung von personalen Karrierestrategien und unternehmerischen Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führung.

Das Buch schließt mit einem Fragebogen zur Selbstreflexion und der Empfehlung, Karriereziele in jedem Fall schriftlich festzulegen. Studien, so die Autorin, belegen, dass Menschen, die ihre Ziele schriftlich formulieren, um ein Vielfaches erfolgreicher sind, als diejenigen, die nur mal darüber nachgedacht haben, was sie erreichen wollen.

 

Anja Mahlstedt (2017): Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen. Und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern. Wiesbaden: SpringerGabler.


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