Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsarbeit braucht differenziertes Datenmaterial.
Seit 2008 bereitet die Agentur für Querschnittsziele 3QZ im Europäischen Sozialfond (ESF) Daten zu Gleichstellung und Antidiskriminierung auf und stellt themenbezogene Veröffentlichungen für die Kernzielgruppen des ESF zusammen.
Bislang nur für den internen Gebrauch bestimmt macht die Agentur ihre Arbeit nun auch der breiten Öffentlichkeit zugänglich. Die Agentur will die Analyse zu den Lebenslagen von Frauen und Männern in ihrer Vielfalt fördern und die häufig mangelnde Differenzierung gängiger Statistiken nach Geschlecht, Alter, Herkunft, familiärem und beruflichem Status überwinden. Das Datenmaterial erlaubt einen differenzierten Blick auf die Lebensverlaufsperspektive, auf unterschiedliche Lebenslagen und soziodemographische Merkmale von Frauen und Männern.
Beides, Datenquellen sowie regelmäßig aktualisierte Listen themenspezifischer Publikationen, sind den Zielgruppen des Europäischen Sozialfonds zugeordnet. Neben den bisherigen Themenfeldern
- „Erwerbstätige und Beschäftigte“,
- „Selbständige“,
- „Arbeitslose, Langzeitarbeitslose und Erwerbslose“,
- „Frauen und Männer mit Migrationshintergrund“,
- „Flüchtlinge“,
- „Jugendliche und junge Frauen und Männer“,
- „Ältere Frauen und Männer“,
- „Frauen und Männer mit Beeinträchtigungen“ und
- „Nichterwerbspersonen“
ist nun auch eine Auflistung von Datenmaterial über die Zielgruppe „Frauen in Entscheidungspositionen“ erschienen.
Datenmaterial aller ESF-Zielgruppen
Datenmaterial der neuen ESF-Zielgruppe „Frauen in Entscheidungspositionen“
