Für eine pflegefreundliche Arbeitswelt

Otto Heinemann Preis 2017

Einsatz für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen wurde auf der 4. Pflegekonferenz gewürdigt. Foto: pixabay.com.

Erneut wurde der Einsatz von Unternehmen für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen mit dem Otto Heinmann Preis gewürdigt. Er wird jährlich von spectrumK in Kooperation mit den Spitzenverbänden der Innungskrankenkassen und der Betriebskrankenkassen ausgelobt. Im Rahmen der 4. Pflegekonferenz ging er dieses Jahr an die Handwerkskammer Karlsruhe, die SHG-Kliniken Völklingen und das Unternehmen Globus (SB-Warenhäuser und SB-Warenhaus-Holding).

In seiner Laudatio zum Otto Heinemann Preis hob der Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks, Hans Peter Wollseifer, hervor: „Viele Mitarbeiter müssen nicht nur die Betreuung ihrer Kinder mit dem Beruf vereinbaren, sondern auch den Spagat zwischen der Pflege von Angehörigen und dem Beruf hinbekommen. Um Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ist Ideenreichtum und unternehmerische Weitsicht gefragt.“

Die Handwerkskammer Karlsruhe erhielt den Preis in der Kategorie bis 1000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. In der Kategorie von 1001 bis 5000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ging die Auszeichnung an die SHG-Kliniken Völklingen und in der Kategorie ab 5001 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wurde das Einzelhandelsunternehmen Globus (SB-Warenhäuser und SB-Warenhaus-Holding) mit dem Otto Heinemann Preis geehrt. Die Jury, die sich aus fachkundigen Experten zusammensetzt, befand bei ihrer Auswahl, dass die Preisträger dem Gedanken der Vereinbarkeit von Beruf Pflege vorbildlich und in herausragender Weise entsprechen. Sie demonstrieren damit auf beeindruckende Art, wie Unternehmen mit innovativen Methoden Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf unterstützen und gleichzeitig Fachkräfte binden können. Denn Angestellte, die Unterstützung in belastenden Lebensabschnitten durch ihre Arbeitgeber erfahren, sind zufriedene, effektive und treue Mitarbeiter.

Zu den nominierten Unternehmen gehörten in der Kategorie bis 1000 Angestellten außerdem das Oberlandesgericht Köln sowie die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V. In der Kategorie bis 5000 Mitarbeitern bestanden die Nominierten neben dem Preisträger aus der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd e.V. (DRV Bayern Süd) sowie die Ing-DiBa AG. In der Kategorie ab 5001 Mitarbeitern waren auch die Vodafone GmbH und der Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen für den Otto Heinemann Preis nominiert.

Alle Unternehmen, Preisträger wie Nominierte, haben verschiedene Maßnahmen zur Unterstützung derjenigen Angestellten ergriffen, die sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern. Da die jeweilige Pflegesituation der Mitarbeiter individuell verschieden ist, sind flexible und innovative Lösungen und Programme notwendig. Die Unternehmen, die sich auf den Otto Heinemann Preis beworben haben, für diesen nominiert oder die Auszeichnung sogar erhalten haben, zeigen Wege auf, wie eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu gestalten und umzusetzen ist. Sie sind gesellschaftliche Vorbilder.

 

Quelle: http://berliner-pflegekonferenz.de/ideen-fuer-die-vereinbarkeit-von-beruf-und-pflege-vorbilder-fuer-die-pflegefreundliche-gesellschaft/


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