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Betriebliche Gleichstellungsarbeit

F├Ârdermittel zur Evaluation

Gelder beantragen, Beratungstermin vereinbaren. Foto: pixabay.com (Icons8_Team).

Ab sofort k├Ânnen Sie Mittel zur Evaluation Ihrer betrieblichen Gleichstellungsarbeit bei der Antidiskriminierungsstelle abrufen! Gern unterst├╝tzen wir Sie bei der Analyse!

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes stellt erneut eine finanzielle F├Ârderung f├╝r die Durchf├╝hrung von betrieblichen Pr├╝fverfahren mit den Analyseinstrumenten Entgeltgleichheits-Check (eg-check) oder Gleichbehandlungs-Check (gb-check) f├╝r interessierte Arbeitgeber zur Verf├╝gung.

Mit den Analyseinstrumenten kann die Entgeltgleichheit und die Chancengleichheit von Frauen und M├Ąnnern im Arbeitsleben gepr├╝ft werden. Dadurch k├Ânnen Diskriminierungsrisiken identifiziert und Ma├čnahmen zur Chancengleichheit ergriffen werden. Durch die Pr├╝fung k├Ânnen Arbeitgeber ein positives Beispiel geben und insbesondere der Diskriminierung von Frauen im Arbeitsleben entgegenwirken.
Bei der betrieblichen Pr├╝fung mit den Analyseinstrumenten werden Arbeitgeber von externen Expertinnen unterst├╝tzt und k├Ânnen nach abgeschlossener Pr├╝fung ein Zertifikat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes erhalten. Um die finanzielle F├Ârderung k├Ânnen sich interessierte Arbeitgeber bis zum 31. Mai 2019 bewerben. Die betrieblichen Pr├╝fungen werden im zweiten Halbjahr 2019 durchgef├╝hrt.

http://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Kurzmeldungen/DE/2019/nl_01_2019/nl_01_aus_der_arbeit_3.html
F├╝r weitere Informationen wenden Sie sich bitte an charlotte.kastner@ads.bund.de

Mehr Informationen zu den Analyseinstrumenten finden Sie auf www.eg-check.de sowie www.gb-check.de


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