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audit berufundfamilie

Zertifikatserteilung am 31.5.2018

Das Kompetenzbüro hat erneut mehrere Unternehmen und Hochschulen auf dem Weg zur Erteilung bzw. Bestätigung des Zertifikats zum audit berufundfamilie und zum audit familiengerechte hochschule begleitet.

Am 31.5.2018 wurde das Zertifikat zum audit berufundfamilie zum ersten Mal an die Staatskanzlei des Landes Brandenburg sowie an spectrumK GmbH in Berlin verliehen. Dem Herzzentrum Dresden und der Fachhoschule Bielefeld wurde das Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule zum dritten Male bestätigt. Die degewo AG, die Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover und die Stiftung Universität Hildesheim erhielten das Zertifikat bereits zum vierten Mal.

Frau Gotzmann, Gleichstellungsbeauftragte der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, freut sich: „Das audit berufundfamilie ist seit 2008 für die Gleichstellungsarbeit der Leibniz Universität Hannover ein Garant für den kontinuierlichen Ausbau familiengerechter Maßnahmen und somit für eine familienfreundliche Hochschulkultur.  Wir danken Frau Dr. Mantl für die fachkundige und kompetente Begleitung im Dialogverfahren und freuen uns über die Erneuerung des Zertifikats. Unser Ziel ist es auch künftig die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie mit besonderen Careaufgaben zu unterstützen und weiter zu entwickeln. Mit dem Zertifikat können wir darüber hinaus dieses Ziel und unsere Erfolge mit einem Qualitätssiegel nach innen und außen präsentieren.“ 

Ähnlich äußert sich Frau Gotzmanns Kollegin Frau Dr. Siliva Lange, Gleichstellungsbeauftragte der Stiftung Universität Hildesheim, die wie die LUH seit 2008 zertifiziert ist: Seit 2011 werden wir bei der Überprüfung und Weiterentwicklung der familiengerechten Ausrichtung und Zielsetzung der Hochschule vertrauensvoll und fachlich versiert durch Frau Dr. Mantl beraten und begleitet.

An der Stiftung Universität Hildesheim wollen wir sicherstellen, dass studieren, arbeiten und forschen in einem familiengerechten Umfeld möglich ist. Es ist uns daher wichtig die diversen seit 2008 umgesetzten familiengerechten Maßnahmen als Teil eines Organisationsentwicklungsprozesses nachhaltig zu implementieren und bedarfsorientiert weiterzuentwickeln. Um dieser langfristig ausgelegten familiengerechten Ausrichtung Nachdruck zu verleihen, führte die Stiftung Universität Hildesheim Anfang 2018 die vierte Re-Auditierung Dialogverfahren zum Erhalt eines Zertifikats auf Dauer durch.

Frau Dr. Mantl bot uns ihre Expertise hinsichtlich des Dialogverfahrens an, zeigte uns jedoch gleichzeitig auf, dass wir die Themensetzung sowie die konkrete Ausgestaltung des Dialogtages frei und auf unsere Hochschule ausgerichtet wählen können. Dadurch war es für uns möglich einen Dialogtag auszugestalten, der auf die Bedarfe unserer Hochschule bzw. der Hochschulmitglieder, die in unseren Strukturen Familienverantwortung wahrnehmen, abgestimmt war. Der statusgruppenübergreifend besetzte Dialogtag wurde von Frau Dr. Mantl souverän geleitet. Alle Teilnehmer_innen erhielten Raum, um sich mitzuteilen. Frau Dr. Mantl begleitete uns im gesamten Verfahren unaufgeregt und unter Rückgriff auf ihr vielfältiges Wissen im Kontext von Strukturen und Prozessen an Hochschulen. Das Ergebnis ist ein auf die Bedarfe der Mitglieder der Stiftung Universität Hildesheim abgestimmtes Handlungsprogramm, das wir in den kommenden drei Jahren zur Weiterentwicklung der familiengerechten Hochschulkultur in unserem Hause umsetzen werden.“

Ulrike Settnik, Professin für Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Wirtschaft und Gesundheit an der Fachhochschule Bielefeld und verantwortlich für das audit, ergänzt: „Der Fachhochschule Bielefeld liegt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Studium sehr am Herzen. Sie hat sich seit geraumer Zeit zum Ziel gesetzt, diese durch adäquate Arbeits- und Studienbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Wir sind sehr froh, dass wir bei der Entwicklung und Realisierung geeigneter Maßnahmen und Strategien zur Schaffung derartiger Bedingungen auf die umfassende Unterstützung des audit „familiengerechte Hochschule“ zurückgreifen können. Dieses Instrument hat sich in der Vergangenheit als ungemein wertvoll auf dem Weg zu einer familiengerechten Hochschule erwiesen. Hervorzuheben sind dabei insbesondere die Expertise und das Engagement der Auditorinnen und Auditoren, die stets als Ansprechpartner/-innen – auch außerhalb der turnusmäßigen Berichterstattung – zur Verfügung stehen und dem Audit so ein lebendiges „Gesicht“ verleihen. Wir sind daher zuversichtlich, dass wir das angestrebte Ziel erreichen werden.“

Wir gratulieren den Genannten und wünschen viel Erfolg dabei, ein familienbewusster Arbeits- und Studienort zu sein.


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Dr. Elisabeth Mantl ist seit 2005 zertifizierte Auditorin für das audit berufundfamilie, das eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen hilft. Weiterlesen →