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Schnellere RĂŒckkehr aus Elternzeit

Flexible Arbeitszeitarrangements helfen

Gleitzeit befördert einen schnellen Wiedereinstieg von MĂŒttern nach einer Elternzeit. Foto: pixabay.com.

MĂŒtter kehren signifikant schneller aus der Elternzeit an den Arbeitsplatz zurĂŒck, wenn sie ihre Arbeitszeit in Form von Gleitzeit flexibel gestalten können. Die Wahrscheinlichkeit, dass Frauen nach der Elternzeit beruflich wieder Fuß fassen, steigt um etwa 60 Prozent, wenn sie SpielrĂ€ume bei Anfang und Ende ihres Arbeitstags haben. Dies gilt um somehr, wenn sie FlexibilitĂ€t zudem mit Teilzeit kombinieren können.

Ebenfalls einen positiven Effekt auf die Arbeitsmarktchancen hat die Wochenendarbeit von MĂŒttern. Frauen mit Kindern sind offenbar darauf angewiesen, die Arbeitswoche auszudehnen, um den beruflichen Wiedereinstieg zu schaffen.

Negativ auf den Wiedereinstieg nach Elternzeit wirkt sich aus, wenn die Partner von MĂŒttern nachts arbeiten mĂŒssen. Zu diesen Ergebnissen kam Yvonne Lott in der Analyse von SOEP Daten zum Wiedereinstieg von MĂŒttern.

Die Empfehlungen fĂŒr Arbeitgeber*innen, die Yvonne Lott vorschlĂ€gt, liegen auf der Hand. Sie empfiehlt mehr flexible Arbeitszeiten anzubieten, ebenso wie gesetzliche Maßnahmen, die eine partnerschaftliche Arbeitsteilung wie eine VerlĂ€ngerung der Partnermonate fördern. DarĂŒber hinaus sieht Lott Bedarf, VĂ€ter darin zu bestĂ€rken, ihre Flexibilisierungsmöglichkeiten zur Abfederung zeitlicher familiĂ€rer EngpĂ€sse einzusetzen.

 

Yvonne Lott: German mothers‘ labor market re-entry after parental leave: do parents‘ flexible working time arrangements help? Working Paper der Forschungsförderung der Hans-Böckler-Stiftung, Juni 2018: https://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_071_2018.pdf


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