„Karriere und Erfolg müssen neu definiert werden! Spitzenfrauen machen es vor. Sie gehen Karrierewege, die noch vor wenigen Jahren nicht denkbar gewesen sind.“ Davon ist Professorin Manuela Rousseau überzeugt!
Mein Buchtipp zum Frauentag handelt davon, wie diese Wege aussehen und was Frauen auf ihren ganz eigenen Wegen unterstützt kann, damit immer mehr Frauen Führungsrollen übernehmen und mehr Geschlechtergerechtigkeit erreicht wird. Um sich durchzusetzen und sichtbar zu machen, braucht es manchmal klare Praxistipps dazu, wie in schwierigen Situationen produktiv gehandelt werden kann.
Die 2020 erschienene Studie der Bertelsmann Stiftung lässt erfahrene Frauen zu Hürden und Gelingensfaktoren auf ihrem Karriereweg zu Wort kommen und spricht Handlungsempfehlungen für einen Kulturwandel aus. Die Expert*innen sind sich einig, dass es einer Systemveränderung bedarf und dass Vielfalt die Basis der Veränderung ist. Dabei appellieren Sie gleichermaßen an die Frauen als auch an die Vorstände und Führungskräfte. Frauen sollen sich stärker zeigen, ihre Wünsche äußern und selbstbewusster einen Kulturwandel einfordern. Vorstände sollen die kulturelle Transformation zur Chefsache erklären und mit ihren Führungskräften Vorbilder sein.
Unter Praxistools finden sich praktische Hinweise und Ideen für Frauen in jeder beruflichen Situation, gefolgt von Praxistipps für Führungskräfte, die kurz und prägnant aufzeigen, mithilfe welcher Schritte sich die Arbeitswelt für Frauen verändern kann. Mit zielführenden Tipps und Empfehlungen wird hier ein produktiver Weg aufgezeigt, sich Schritt für Schritt in die richtige Richtung weiterzuentwickeln.
Konkret können Frauen beispielsweise erfahren, wie sie verdeckte Rollenklischees in Gesprächen kreativ aushebeln und Führungskräfte die Likeability-Falle meiden können oder wie Frauen gezielt ihre Soft Skills einsetzen und Führungskräfte diese als unverzichtbar für agile Arbeitswelten aufwerten können.
Die Publikation beruht auf Erkenntnissen aus zehn Jahren Forschung, einer gemeinsamen Interviewstudie mit der Universität Koblenz-Landau zu Rollenbildern und Karrierechancen von Frauen und einer Round-Table-Diskussion mit 19 Frauen in Führungspositionen aus Wirtschaft und Politik.
Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (2020): Frauen gehen eigene Wege. Neue Rollen und Karrieren für zukunftsfähige Organisationen. Ergebnispublikation einer Expertinnenrunde unter Einbeziehung der Interviewstudie „Die Rollen der Frau – Rollenvorstellungen und Karriereentscheidungen“. Bielefeld.
Die Studie ist auch online abrufbar. https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/user_upload/Rollenerwartungen_V25_K.pdf
