In dem Artikel „Familie und Beruf – ein Spagat, der gelingen kann!“ wird Dr. Elisabeth Mantl zu einer familienfreundlichen Personalpolitik zitiert.
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Macht und Verantwortung
Machtmissbrauch im Diversitymanagement verhindern
Ich bin dabei
Aufsichträtin der berufundfamilie Management eG
Unconscious Bias in der Arbeitswelt
Kostenfreies Kurz-Seminar zum Diversity-Tag 2022