Projekte

Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle

Dienstpl├Ąne flexibel gestalten

Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung spielen im Arbeitsalltag eine wachsende Rolle. F├╝r die Caritas f├╝hrte Elisabeth Mantl zu diesem Themenbereich im Mai 2018 eine mehrt├Ągige┬á Fortbildung durch, die auf Geschlecht, Alter und Lebenslage fokussiert. Im Rahmen des ESF-Projekts ÔÇ×Geschlecht. Gerecht gewinnt. F├Ârderung einer geschlechtergerechten Organisationskultur in der CaritasÔÇť spielen vereinbarkeitsorientierter Arbeits(zeit)modelle eine zentrale Rolle. Gerade f├╝r Unternehmen in der Sozialwirtschaft ist

Expertininterview mit Dr. Mantl

Forschungsprojekt zu demografischen Wandel

Dr. Elisabeth Mantl unterst├╝tzt das┬ádurch die EU gef├Ârderte Horizon-2020 Forschungsprojekt ÔÇ×ENLIGHTENÔÇť an der Copenhagen Business School. Sie gab hierf├╝r am 20. Februar 2018 ein Fachinterview zu Fakten und Erfahrungen zum demografischen Wandel im deutschen Raum. Gegenstand des Forschungsprojekts ist das Thema ÔÇ×Corporate Strategies in Confronting Demographic ChangeÔÇť. Die Wissenschaftler*┬şinnen f├╝hren in diesem Zusammenhang eine vergleichende Untersuchung des japanischen und deutschen

Online-Test zur Familien­freund­lich­keit und betrieb­lichen F├Âr­derung einer partner­schaftlichen Arbeits­teilung. [zum Test]

audit berufundfamilie

Dr. Elisabeth Mantl ist seit 2005 zertifizierte Auditorin f├╝r das audit berufundfamilie, das eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen hilft. Weiterlesen Ôćĺ