Der Equal Pay Day (EPD) markiert symbolisch den Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern, der laut Statistischem Bundesamt aktuell rund 22 Prozent in Deutschland beträgt. Umgerechnet ergeben sich daraus 79 Tage, die Frauen zum Jahresanfang umsonst arbeiten müssen: 21,6 Prozent von 365 Tagen = 79 Tage. Der nächste Equal Pay Day findet am 19. März 2016 statt.
Das Schwerpunktthema des EPD 2016 lautet „Berufe mit Zukunft“. Unter dem Motto „Was ist meine Arbeit wert?“ dreht sich die Kampagne um die Aufwertung von frauentypischen Berufen. Ziel ist es, mögliche Wege und positive Konsequenzen der Entgeltgleichheit für Unternehmen, Volkswirtschaft und die Gesellschaft darzustellen.
Experten von heute für eine faire Arbeitswelt von morgen!
Zum ersten Mal startet der Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. einen Call for Papers und freut sich auf überraschende und innovative, wissenschaftliche oder humorvolle Beiträge!
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Equal Pay beschäftigt inzwischen nicht mehr nur Frauen. Wissenschaftler, Journalistinnen, Verbände, Sozialpartner, Personalverantwortliche, Väter, Studierende und alle anderen, die sich an der Ausgestaltung der Kampagne beteiligen möchten, sind eingeladen, ihre Beiträge bis zum 1. Oktober 2015 einzureichen. Die ausgewählten Artikel können im gedruckten EPD Journal, digitalen Publikationen, auf der EPD Webseite (www.equalpayday.de) und im Equal Pay Wiki (www.equalpay.wiki) erscheinen.
Mehr unter: www.equalpayday.de/call-for-papers
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