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digital gender gap; Chancengleichheit; Gleichstellung; Mobiles Arbeiten

Digitalisierung: geschlechtergerecht

Wie sich die digtiale Transformation geschlechtergerecht nutzen und weiterentwickeln lässt, ist Thema einer eben erschienen Expertise des Europäischen Sozialfonds. Vorgestellt werden ESF-Projekte, die Gleichstellungs- und Digitalisierungsaspekte erfolgreich miteinander verbinden. Beispielhaft hervorgehoben seien hier u.a. die Projekte “FIT – Frauen im Handwerk: Fit für Führung und Digitalisierung”, “Climb Up – Karriereschritte für Frauen in Führung in der digitalen Arbeitswelt” sowie “Geschlecht.Gerecht.Gewinnt.

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