Erfolgsmodell
Professorinnenprogramm

teacher-1280966_640147 deutsche Hochschulen freuen sich über die Förderung von jeweils bis zu drei Professorinnenstellen für fünf Jahre. Die ausgewählten Hochschulen konnten mit ihrem Gleichstellungskonzept das Expertengremium überzeugen und dürfen an der Fortführung des Professorinnenprogramms teilnehmen. Insgesamt stellen Bund und Länder 150 Millionen Euro für das Professorinnenprogramm II zur Verfügung.

„Das Professorinnenprogramm wirkt. Es hilft, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Und es hat nachhaltigen Einfluss auf die Gleichstellungspolitik der Hochschulen. Nachwuchswissenschaftlerinnen brauchen Vorbilder und Perspektiven für ihre Karriere, sonst gehen sie den Hochschulen verloren“, sagte Bundesbildungsministerin Johanna Wanka. „Die hohe Beteiligung und die Qualität der eingereichten Konzepte zeigen, dass die Hochschulen das Professorinnenprogramm nutzen, um geschlechtergerechte und familienfreundliche Strukturen aufzubauen.“

Im Jahr 2000 lag der Frauenanteil an Professuren in Deutschland bei 10,5 Prozent. Er hat sich bis Ende 2012 auf 20,4 Prozent erhöht. Dazu hat die erste Phase des Professorinnenprogramms 2008-2012 einen entscheidenen Einfluss beigetragen, in dem mehr als 270 Professuren von Frauen durch Bund und Ländern mit 150 Millionen Euro unterstützt wurden.

Quelle: idw – Informationsdienst Wissenschaft, verfügbar unter: http://www.idw-online.de/pages/de/news594939


Weitere Artikel zu diesem Thema

Vereinbarkeit stärkt!Vereinbarkeit stärkt!
Unternehmen bekennen sich beim Digitalen Forum zur Erklärung „Vereinbarkeit stärkt“

Partnerschaftliche Arbeitsteilung ermöglichenPartnerschaftliche Arbeitsteilung ermöglichen
Tipps für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen

Partnerschaftliche Arbeitsteilung IIPartnerschaftliche Arbeitsteilung II
Remote Café II: Rolle der Arbeitgeber

Kommentare sind geschlossen.

Profitieren Sie von meinen Angeboten!


Bleiben Sie mit uns immer auf dem Laufenden.

Aktuelles
Online-Journal
Buchtips

Folgen Sie mir auf | |
Organisationsberatung & Prozessmoderation
Stehen bei Ihnen größere Veränderungs­prozesse an? Ich begleite Sie ziel­gerichtet, bedarfs­orientiert und passgenau.

so arbeite ich
audit berufundfamilie
Sie tun schon Einiges, um Ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit zu entlasten … dann gehen Sie noch einen Schritt weiter und lassen sich als familienbewusster Arbeitgeber zertifizieren.

audit berufundfamilie
audit familiengerechte hochschule
Führungskräfteseminare & Workshops
Mit meinen maßgeschneiderten Workshops mache ich Ihre Führungskräfte fit für die Anforderungen einer flexiblen und diversen Arbeitswelt.

Führungskräfteseminare
Unsere Methodik
Coaching
Sie sind interessiert an individueller Weiterent­wicklung im Führungs­alltag? Dann unter­stütze ich Sie in Form von lösungs­fokussierten Gesprächen.

Coaching