Demografischer Wandel, eine selbstbewusste Generation Y und veränderte Rollenbilder von Vätern und Müttern: Unternehmen müssen mit diesen Entwicklungen mitgehen. Manchmal treiben sie sie sogar voran. Viele Unternehmen beschreiben eine familienfreundliche Personalpolitik als festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur.
Lesen Sie Stimmen aus der Wirtschaft und Verwaltung zum audit berufundfamilie und seiner Funktion für das Personalmarketing. Erfolgsfaktor Familie hat sie am Rande der 16. Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie am 17. Juni 2014 in Berlin eingefangen.
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