Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte müssen täglich mit unterschiedlichen Erwartungen und Interessen umgehen, Entscheidungen treffen und auch in schwierigen Situationen handlungsfähig bleiben. Wie das gelingt, hängt nicht nur von der einzelnen Führungskraft ab, sondern auch von den Bedingungen in ihrer Organisation.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Führungskräfte in ihrer Handlungssicherheit und Führungskompetenz zu stärken – mit Workshops und Weiterbildungen, die an ihrem Führungsalltag ansetzen.
Herausforderungen aufgreifen, Orientierung schaffen
Am Anfang klären wir, was Ihre Führungskräfte beschäftigt, wo Entwicklungsbedarf besteht und was durch die Weiterbildung besser oder anders werden soll.
Meine Angebote richten sich an Führungskräfte aller Hierarchieebenen. Inhalte und Methoden stimme ich auf ihre jeweiligen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ab und berücksichtige dabei auch die Strukturen und die Arbeitskultur Ihrer Organisation.
Wissen vertiefen, Handlungsspielräume erweitern. In meinen Workshops verbinde ich wissenschaftlich fundierte Impulse mit Austausch, Reflexion und praktischer Erprobung. Wir arbeiten an konkreten Fragen und Situationen der Teilnehmenden, betrachten unterschiedliche Sichtweisen und erkunden passende Lösungsansätze.
Ich arbeite systemisch, lösungsfokussiert und beteiligungsorientiert. Dabei gebe ich dem Lernprozess eine klare Struktur und lasse zugleich Raum für Anliegen, die erst im Verlauf sichtbar werden. So können sich Schwerpunkte entwickeln und verändern, ohne dass die vereinbarten Ziele aus dem Blick geraten.
Worum kann es beispielsweise gehen?
- Wie können Führungskräfte ihr Team auf veränderte strategische Ziele ausrichten, die Mitarbeitenden dabei mitnehmen und den Veränderungsprozess gemeinsam gestalten?
- Wie lässt sich flexibles Arbeiten so steuern, dass dienstliche Anforderungen, individuelle Bedürfnisse und die Belange des Teams in Einklang gebracht, Aufgaben erfüllt, Vereinbarungen verlässlich umgesetzt werden und die Zusammenarbeit funktioniert?
- Wie können Führungskräfte Konflikte im Team bearbeiten, mit gesellschaftlichen Spannungen umgehen, die in den Arbeitsalltag hineinwirken, und auch bei gegensätzlichen Positionen eine respektvolle Zusammenarbeit sichern?
- Wie können Führungskräfte scheinbar unvereinbare Interessen und Bedürfnisse zusammenbringen, Wertekonflikte bewältigen und auch dort tragfähige Entscheidungen treffen, wo es keine einfache Lösung gibt?
So starten wir
In einem kostenfreien Erstgespräch von etwa einer Stunde klären wir Ihre Ausgangssituation, die Zielgruppe und was Sie mit der Führungskräfteentwicklung erreichen möchten. Auf dieser Grundlage entwickle ich für Sie und Ihre Führungskräfte ein passgenaues Konzept, das Inhalte, Methoden und zeitlichen Rahmen auf Ihre Anforderungen abstimmt.
Die Veranstaltungen können vor Ort, online oder in einer Kombination aus beidem stattfinden.