Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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Familienfreundlichkeit fördert Motivation und Zufriedenheit. Quelle: pixabay.com.

Beschäftigte wünschen sich von ihren Arbeitgeber*innen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Männer und Frauen wollen sich gleichermaßen im Beruf verwirklichen und die Familienarbeit partnerschaftlich aufteilen. Die Nachfrage nach flexiblen Arbeitszeitmodellen steigt. Immer mehr Frauen und Männer streben vollzeitnahe Teilzeit an. Viele wünschen sich, auch ihren Arbeitsort flexibiliseren zu können.

Solide familienfreundliche Maßnahmen motivieren Beschäftigte, fördern die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit und führen dazu, dass sie sich mit dem Unternehmen identifizieren und sich an dieses gebunden fühlen.

Gelingende Vereinbarkeit wird leicht mit uns! Durchlaufen Sie mit uns einen strukturierten Prozess des organisationalen Lernens, der alle wichtigen Aspekte einbezieht. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen geeignete Maßnahmen, initiieren notwendige Veränderungsprozesse und fördern den Kulturwandel. Stets streben wir den Ausgleich der betrieblichen, familiären und Teaminteressen an. So schaffen wir eine fundierte Tragfläche, die zu einer hohen Akzeptanz der Konzepte auf allen Ebenen führt. Wir greifen dabei auf jahrlange Erfahrungen mit den unterschiedlichsten Arbeitgeber*innen zurück.

Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie sich familienbewusst aufstellen, so dass eine Balance zwischen den Interessen der Beschäftigten und denen des Unternehmens entsteht. Wir begleiten Sie beim Erwerb des „audit berufundfamilie“  und „audit familiengerechte hochschule“. Zusätzlich bieten wir Ihnen Beratung, Führungskräfte-Trainings und Schulungen zu den Themen:

  • Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie,
  • Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Pflege,
  • Familienfreundliche Personal- und Organisationsentwicklung,
  • Familienbewussten Führen und
  • Vereinbarkeit für Führungskräfte.

Mehr Informationen zu unseren Angeboten finden Sie hier.

Vereinbaren Sie gern schon heute einen Termin für ein unverbindliches Vorgespräch:
030 23889808 oder kontakt@elisabethmantl.de.

 

Welcher Organi­sations­typ sind Sie? Ein Online-Test zur Familien­freund­lich­keit und betrieb­lichen För­derung einer partner­schaftlichen Arbeits­teilung. [zum Test]

audit berufundfamilie

Dr. Elisabeth Mantl ist seit 2005 zertifizierte Auditorin für das audit berufundfamilie, das eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen hilft. Weiterlesen →